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Organisation
Die Organisation beinhaltet innerhalb eines Betriebes verschiedene Strukturen. Zunächst herrscht in den meisten Unternehmen eine sogenannte Ablauforganisation, die die Abläufe und Arbeitsprozesse regelt. Sie koordiniert die Tätigkeiten der einzelnen Mitarbeiter und beinhaltet die termingerechte Einhaltung und die nötige Form. Weiterhin herrscht in jeden Unternehmen eine Unternehmensform vor, die den Aufbau der Organisation und der Struktur des Unternehmens beschreibt. Sie besteht im Einzelnen aus diversen Stellen, Abteilungen und hierarchischen Beziehungen. Hier liegen beispielsweise in einem kleineren Unternehmen die Vorteile in einer flacheren Hierarchie, einer direkteren Kommunikation und festeren, sozialen Beziehungen.

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Die Organisation beinhaltet innerhalb eines Betriebes verschiedene Strukturen. Zunächst herrscht in den meisten Unternehmen eine sogenannte Ablauforganisation, die die Abläufe und Arbeitsprozesse regelt. Sie koordiniert die Tätigkeiten der einzelnen Mitarbeiter und beinhaltet die termingerechte Einhaltung und die nötige Form. Weiterhin herrscht in jeden Unternehmen eine Unternehmensform vor, die den Aufbau der Organisation und der Struktur des Unternehmens beschreibt. Sie besteht im Einzelnen aus diversen Stellen, Abteilungen und hierarchischen Beziehungen. Hier liegen beispielsweise in einem kleineren Unternehmen die Vorteile in einer flacheren Hierarchie, einer direkteren Kommunikation und festeren, sozialen Beziehungen.

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Die Organisation beinhaltet innerhalb eines Betriebes verschiedene Strukturen. Zunächst herrscht in den meisten Unternehmen eine sogenannte Ablauforganisation, die die Abläufe und Arbeitsprozesse regelt. Sie koordiniert die Tätigkeiten der einzelnen Mitarbeiter und beinhaltet die termingerechte Einhaltung und die nötige Form. Weiterhin herrscht in jeden Unternehmen eine Unternehmensform vor, die den Aufbau der Organisation und der Struktur des Unternehmens beschreibt. Sie besteht im Einzelnen aus diversen Stellen, Abteilungen und hierarchischen Beziehungen. Hier liegen beispielsweise in einem kleineren Unternehmen die Vorteile in einer flacheren Hierarchie, einer direkteren Kommunikation und festeren, sozialen Beziehungen.

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